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加强 海曼 安检机人员的发展规划

2014/10/21 15:16:17      点击:
     加强 海曼 安检机人员的发展规划。要通过这项工作,帮助安检机管理人员树立正确的职业发展观,科学规划职业生涯和职业发展目标,抛弃不切实际及期望值过高的目标,建立现实客观的SMART式的发展目标。S-specific(特定的、适合自己的),M-measurable(可衡量的),A-achievable(可实现的),R-realistic(实际的),T-time-based(基于时7,的).具体说来,要做好三方面工作:首先,要通过座谈会等形式,加强与空管人员的沟通.了解他们在实际工作中碰到的各种问妞.有的放矢地做好解疑释惑工作。掌握空管人员的发展愿望和在成长过程中的培训、锻炼需求。同时.我们也要通过这类活动让空管人员了解单位的发展方向、面临形势和I大改革举措等,表达对青年的重视和希望.为空管人员的职业发展当好鑫谋。其次.围绕党政工作目标.广泛地通过“青年文明号.、“岗位能手、“安全示范岗’。劳动竞赛等形式的具体实践活动。引导和促进空管人员在有效的实践活动平台上,逐步实现职业发展目标.积极营造促进空管人员成长成才的激励机制和良好的企业文化氛围。再次,以“为党组织愉送新鲜血液:“推优荐才.两项工作为载体,帮助优秀空管人员脱领而出,为空管人员实现职业发展目标搭建良好的组织平台。