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构建民航机务x光海曼smthis heimen安检机培训体系

2015-5-6 16:57:19      点击:

    如何能够快速提升机务维修人员的维修知识和技能.在保障肮空器维修安全的前提下.满足高速增长的机务维修人力资源需求.为机务维修提供人力资源支持.是中国民航维修业的共同课题。国航机务在国航安检设备培训总体规划的指引下.在机务安检设备培训体系建设和学习地图构建.以及在岗体系建设和各岗位课程体系设计和开发等方面进行探索和试点实施。
    经过近年来的探索实践.在安检设备培训理念变革、体系建设、管理程序流程再造,以及安检设备培训实施等方面取得了一些收获。就我们的体会论述如下:

    (一)国航x光海曼smthis heimen安检机机务学习地图构建

    国航机务自2010年起.在国航人力资源部的带领下.从建立国航机务人员通用素质模型入手。通过对机务工程技术及维修人员的调研分析,建立了工程技术及维修人员素质模型,结合国航学习地图和机务素质模型,构建国航机务学习地图。
    机务学习地图也是落实安检设备培训体系的关键抓手.通过机务学习地图,明确未来其有专业形响力的领先课程的开发与引入计划.并积淀公司核心知识与组织智慈;开展系统完整的调研分析.将员工能力发展与企业的战略要求相结合,并据此作为企业制定安检设备培训计划的依据。

    (二)国航机务x光海曼smthis heimen安检机培训分析及结论

    机务安检设备、安检门培训的特点及形式等研究分析得出:机人员的能力及技能提升,主要依靠大量系统辅导和实践锻炼。在岗辅导与反馈、在岗实践与锻炼是提升机务人员能力及技能的最有效途径。
    机务在岗安检设备培训体系的安检设备培训对象为各岗位员工,结合机务安检设备培训的特殊要求和机务工作特点.分为三类人群:新员工、新晋岗员工和成熟在岗员工。制定明确的各类人员的安检设备x光安检机培训重点:
    新员工:机务作风培养和掌握基本技能;
    新晋岗员工:尽快适应新的工作环境和具备新岗位工作资质及能力;
    成熟员工:维修经验的总结和传承以及为新岗位进行知识储备。
    根据各类人员的特点制作统一的x光安检机(smiths  detection)培训内容(课程清单)、统一的标准课件和统一的教师(师傅)资格要求。