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进口smiths海曼安检机操作人员进行培训教育

2019/2/15 17:00:50      点击:

针对这类不良习惯,首要的是对进口安检机操作人员进行培训教育,学习海曼安检机使用相关的规章制度、讲解违规操作造成的后果与教训;其次是以老带新,通过作风好的老安检员的传帮带,以实现言传身教、逐步学习并培养好的工作作风;

第二类主要是粗心大意、迷糊懒惰等。对这类不良习惯,除了加强监督指导,发现问题及时批评指正外,对于屡教不改者,还要通过单独谈话、班会报道等形式,让红线意识深入人心,让生命至上旋律高昂,把安检安全生产信息传播到每一名员工的心中,营造打造和传承良好作风的强势氛围。同时把握三个关键点。
一是在内容上做好三个方面的重点宣传:一是做好国家、民航局和集团公司等上级单位安全法规和良好作风文件的宣传;二是做好上级单位相关领导和公司主要关于活动主旨要求的宣传;三是作为海曼安检机公司各单位各部门相关工作安排和落实情况,特别是所取得的成绩的宣传。
总之,良好作风的形成需要一个漫长的过程,需要全体smiths安检机员工以高度的责任感和生人翁态度,从保证民航飞行安全的角度,从培养良好团队风气的角度,从提升员工综合素质的角度去认识。只有这样,加强作风建设,培育一支作风严谨、技术精良的专业队伍,筑牢安全生命线才不是一句空话。安全生产永远只有起点,没有终点,优良作风建设也是永远只有起点,没有终点,任吏道远。